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La majoration des contributions patronales sur certains CDD dont le CDD de courte durée, entre en vigueur le 1er juillet 2013. Le CDD à courte durée A compter du 1er juillet 2013, les partenaires sociaux ont décidé de majorer la part patronale de la cotisation d’assurance chômage pour toute embauche d’un salarié en CDD […]
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Un salarié peut être embauché en contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement d’un salarié absent, quel que soit le motif. Toutefois, le salarié en CDD ne peut en aucun cas remplacer plusieurs salariés absents. Rappel à l’ordre Récemment, la cour de Cassation a rappelé qu’en aucun cas un salarié en CDD […]
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