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Profession libérale

Les professions libérales demandent de nombreuses connaissances juridiques, fiscales et comptables tant leurs champs d’activités sont extrêmement vastes. Seroc se chargera de vous apporter toutes ces connaissances par l’intermédiaire de conseils éclairés et vous soutiendra tout au long de votre activité professionnelle.

 


 

    • Choix du statut juridique de votre entreprise : SA, SAS, SARL, EURL, etc ;
    • Rédaction des statuts choisis ;
    • Suivi de la cohérence entre la structure juridique de votre entreprise et son activité ;
    • Rapport de conventions ;
    • Rapport d’assemblées générales ;
    • Rapport de gestion ;
    • Dépôt de documents juridiques au greffe ;
    • Immatriculation de vos éventuels établissements secondaires ;
    • Mise à jour du K-Bis de l’entreprise et des registres d’assemblées ;
    • Participation à la rédaction de vos contrats : de vente, de travail, etc ;
    • Aide juridique à la négociation des contrats, des baux, et des accords commerciaux en général ;
    • Suivi et conseil quant à l’application des dispositions, législatives et règlementaires en vigueur,
      adaptées à votre situation ;
    • Conseils précis sur l’application du droit du travail, du droit des affaires, etc.
    • Réalisation du plan comptable de l’entreprise ;
    • Réalisation d’un Business Plan ;
    • Étude de la rentabilité de votre projet ;
    • Tenue et surveillance de la comptabilité générale et/ou analytique ;
    • Enregistrement des écritures comptables et bancaires : saisie des factures, des frais généraux,
      des immobilisations, des écritures de salaire, etc ;
    • Établissement des rapprochements bancaires ;
    • Autres types d’assistances comptables ;
    • Commissariat aux comptes ;
    • Réalisation de situations périodiques, de comptes de résultat et bilans ;
    • Réalisation de budgets prévisionnels ;
    • Réalisation de comptes de groupe, consolidation de comptes et bilans ;
    • Réalisation de tableaux de financement ;
    • Externalisation de la fonction comptable ;
    • Calcul des coûts de revient ;
    • Pointage et justification des comptes de tiers, des comptes de charges et des comptes de produits ;
    • Pointage et lettrage de vos comptes clients et fournisseurs ;
    • Révision de comptes, de procédures de contrôle interne, avant prise de décisions ;
    • Expertise comptable amiable ;
    • Expertise comptable judiciaire ;
    • Évaluation d’entreprises et de titres de sociétés ;
    • Expertise de gestion ;
    • Contrôle des services comptables propres à votre entreprise ;
    • Contrôle des comptes d’impôts, comptes de salaire et charges sociales, comptes clients et fournisseurs, des comptes d’immobilisation et comptes de capitaux, etc ;
    • Analyse de prévisionnel ;
    • Analyse des comptes annuels.
    • Tenue et suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise ;
    • Optimisation de la situation fiscale ;
    • Déclaration annuelle des résultats ;
    • Déclaration de la TVA ;
    • Déclaration de la taxe professionnelle, taxe d’apprentissage, taxe sur les véhicules de société ;
    • Aide aux diverses déclarations fiscales, relatives aux entreprises ou non ;
    • Gestion fiscale de groupe ;
    • Calcul de l’impôt sur les sociétés ;
    • Calcul de l’impôt sur la fortune ;
    • Calcul de la liasse fiscale ;
    • Recherche et préparation de dossiers d’exonération, ou de réduction d’impôts ;
    • Conseils spécifiques dans des situations fiscales précises ;
    • Conseils dans le domaine de la succession, de la transmission d’entreprise ou de patrimoine ;
    • Conseils dans le domaine des cessions, rachats, fusions d’entreprises ou transferts de biens ;
    • Conseils sur la fiscalité de l’entreprise en général ;
    • Evaluation des propositions de montages fiscaux ;
    • Assistance lors de contrôles fiscaux ;
    • Assistance lors de contentieux fiscaux ;
    • Optimisation fiscale des choix de gestion ;
    • Visa en vue de bénéficier d’un abattement fiscal ;
    • Gestion de la fiscalité des particuliers : revenus fonciers, déclaration d’ISF, d’IRPP, etc.
    • Audit de la durée du temps de travail, des obligations sociales, des contrats de travail,
      des bulletins de salaires, ainsi que de la législation en vigueur ;
    • Vérification de la conformité de la paie ;
    • Établissement des bulletins de paie ;
    • Aide à l’organisation des congés payés au sein de l’entreprise ;
    • Respect de la convention collective propre à l’entreprise ;
    • Constitution d’un règlement intérieur ;
    • Demandes d’aides à l’embauche ;
    • Gestion des formalités liées à l’embauche ;
    • Aide à l’organisation du temps de travail ;
    • Lecture et réalisation de contrats de travail ;
    • Aide au licenciement au sein de l’entreprise : simple comme pour motif économique ;
    • Mise en place d’un accord d’intéressement ou de participation ;
    • Gestion administrative d’évènements sociaux occasionnels ;
    • Immatriculation aux caisses sociales ;
    • Télétransmission des données à l’entreprise et aux organismes sociaux ;
    • Conseils quant à la protection sociale et la prévoyance ;
    • Aide aux déclarations sociales périodiques : DADS ; ou ponctuelles ;
    • Aide dans les relations avec les organismes sociaux ;
    • Gestion des charges sociales.

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